Prejudice and work discrimination: Exploring the effects of employers’ work experience, contact and attitudes on the intention to hire people with mental illness

Autores INICO

Emiliano Díez Villoria
Felipe Claudio Soto-Pérez

Otros Autores

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Referencia

Lettieri, A., Díez, E., & Soto-Pérez, F. (2021). Prejudice and work discrimination: Exploring the effects of employers’ work experience, contact and attitudes on the intention to hire people with mental illness. Social Science Journal. https://doi.org/10.1080/03623319.2021.1954464

Fecha publicación (año)

Línea de investigación

Inclusión laboral, empleo con apoyo y políticas sociales (Grupo de INICO)

DOI

10.1080/03623319.2021.1954464

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