Descripción de la herramienta
La herramienta consta de cuatro apartados:
- Datos de la persona evaluada: se recopilan datos de carácter sociodemográfico y sobre la trayectoria laboral de la persona evaluada.
- Datos específicos sobre el deterioro laboral:
- Evaluación cuantitativa: a través de un cuestionario con 76 ítems que recogen signos de deterioro distribuidos en 6 áreas principales (salud física, salud mental, funcionamiento cognitivo, autonomía, funcionamiento social y de la conducta y, por último, ajuste al puesto de trabajo).
- Evaluación cualitativa: al final de cara área principal o dimensión, se ubican una serie de preguntas de carácter cualitativo que sirven para recopilar los puntos fuertes y/o puntos de apoyo exclusivamente relacionados con la dimensión evaluada (tanto de la propia persona como del entorno).
- Autoevaluación del trabajador con discapacidad intelectual y del desarrollo: a través de autoinforme o entrevista se recoge información cualitativa sobre la propia percepción que el trabajador con discapacidad tiene sobre su deterioro y sobre su situación laboral y, además, sus expectativas, intereses y deseos en relación con la continuidad laboral y la transición a la jubilación.
- Datos generales sobre la persona y el entorno: También de carácter cualitativo. Se cumplimenta tras la revisión de todos los datos aportados en los tres apartados anteriores. Se trata de una exposición de todos aquellos datos relacionados con la persona y el entorno que puedan ser útiles (información de otros técnicos que prestan servicios en otras áreas diferentes a la laboral, datos que los compañeros de trabajo, familia, amistades o personas cercanas pueden proporcionar etc.) y no hayan sido recogidos en apartados anteriores.
Ficha Técnica
| Nombre | PROLAB76. Detección de necesidades para la prolongación satisfactoria de la vida laboral en trabajador@s con discapacidad intelectual y del desarrollo |
| Autores | Borja Jordán de Urríes, Beatriz Sánchez y Miguel Ángel Verdugo |
| Ámbito de aplicación | Trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo en empleo ordinario y centro especial de empleo (Trabajo remunerado) |
| Edad de aplicación | A partir de los 54 años (o previamente si se detectan indicios de deterioro o se considera necesaria la anticipación de la evaluación) |
| Informadores |
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| Administración | Individual y fuera del horario laboral para evitar interrupciones en jornada laboral de la persona a evaluar o interferencias del entorno en la evaluación. |
| Duración | Aproximadamente una hora |
| Finalidad | Detectar necesidades para la prolongación satisfactoria de la vida laboral y orientar la creación de planes individuales de apoyo de prevención y/o intervención. |
Solicitud de registro y utilización ON LINE
La herramienta está aún en fase experimental por lo que los datos obtenidos a partir de la aplicación de esta herramienta han de ser tenidos en cuenta como orientaciones preliminares hasta obtener una escala o herramienta validada por completo.
El manual sobre la herramienta y su versión analógica se puede DESCARGAR DESDE AQUÍ en documento PDF. Al utilizar la herramienta se está colaborando en el estudio para su validación.
NOTA IMPORTANTE El documento del manual ha tenido una actualización con fecha 27/10/2021 que afecta a la interpretación de puntuaciones. Sí se disponía de una versión anterior, es importante actualizarla.
ACCEDIENDO DESDE AQUÍ se puede solicitar acceso para la utilización de la herramienta online o utilizarla si ya se tiene acceso.
Para más información sobre cómo crear una cuenta y solicitar el acceso a la web, puede revisarse el video que ofrecemos a continuación.
También puedes ver la VIDEO PRESENTACIÓN que se realizó en el XIII SAID explicando la utilización de la Interface On Line de la herranmienta ACCEDIENDO DESDE AQUÍ.
Adhesión el proceso de validación
Si eres una entidad que trabaja con personas con discapacidad en situación laboral en empleo ordinario o protegido, o un servicio de una organización dedicado a la inserción laboral o al empleo con apoyo, o un Centro Especial de Empleo, puedes adherirte al proceso de validación de la herramienta y recibirás infirmación de todos los avances del proyecto. Puedes hacerlo indicando UNA PERSONA de contacto y enviando NOMBRE, APELLIDOS, NOMBRE DE LA ENTIDAD, CORREO ELECTRÓNICO Y TELÉFONO de la persona de contacto al correo prolab76@usal.es
Apoyo y financiación
La herramienta PROLAB76 se ha desarrollado en el contexto de un proyecto de investigación con varias fases en el que han aportado financiación y apoyo técnico un conjunto de organizaciones e instituciones. Puede ACCEDERSE DESDE AQUÍ a la página web del proyecto.
